员工招聘中结构化面试的设计与应用

张昌海

首页> 中文期刊>人力资源管理 >员工招聘中结构化面试的设计与应用

员工招聘中结构化面试的设计与应用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

香港某集团控股公司在广州开发区新上项目需于2011年4月底前招聘销售经理等中层管理职位，集团控股的广州某公司人力资源部通过分析比较，采取结构化面试，通过收集信息、确定岗位资格条件和胜任素质模型，设计结构化面试题目、评分表、实施步骤，精心组织实施，为新项目公司成功选拔了多名德才兼备的中层管理人员，是一次结构化面试的有效运用。

著录项

来源
《人力资源管理》|2011年第11期|P.58-62|共5页
作者
张昌海;
展开▼
作者单位

桂林理工大学管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
员工招聘; 结构化面试; 设计与应用;
入库时间 2023-07-24 16:54:07

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 员工招聘中结构化面试的设计与应用 [J] . 张昌海 . 人力资源管理 . 2011,第011期
2. 浅析在民办中小学教师招聘中结构化面试和非结构化面试的有效结合 [J] . 谢丽珍 . 教育教学论坛 . 2019,第044期
3. 人力资源招聘面试中结构化面试设计 [J] . 高莹鑫 ,王业军 . 现代营销：经营版 . 2020,第2期
4. 结构化面试在企业招聘中的应用 [J] . 阮荣彬 . 管理观察 . 2018,第013期
5. 谈结构化面试在民办学校人员招聘中的运用 [J] . 苟华安 . 基础教育论坛（乐山） . 2016,第004期
6. 结构化面试在企业招聘中存在的问题与对策 [C] . 夏建文 . 第2届（2012）湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会 . 2013
7. 事业单位招聘中结构化面试的信度与效度探究 [A] . 王亚平 . 2018

员工招聘中结构化面试的设计与应用

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅