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360度绩效考核法在派驻医师绩效考核中的应用

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摘要

文章采用360度绩效考核法，选择上级、平级、下级及外部评估者，按照不同的评估标准，对“万名医师支援农村卫生工程”取得成效的关键角色--派驻医师进行绩效考核，具有一定的可行性和实用性。

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来源
《人力资源管理》|2011年第11期|43-44|共2页
作者
刘瑞明; 王双苗; 肖俊辉; 陈琴;
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作者单位

广东医学院人文与管理学院;

广东医学院人文与管理学院;

广东医学院人文与管理学院;

广东医学院人文与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类其他金融组织;
关键词
360度绩效考核法; 派驻医师; 绩效考核; 支援农村;
入库时间 2023-07-24 16:54:07

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