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如何做好待业子女职业指导与服务

         

摘要

企业内部劳动力市场主要应该服务于企业人力量本的合理分配,然而胜利油田劳动力市场还面临着职工子女就业问题.由于历史原因以及相对优势就业环境的影响,油田待业子女及其家长的就业期望值相对偏高,对较快的形势变化思想准备普遍不足,就业观念明显滞后,等、靠、要的计划经济思想已经成为影响企业发展的深层次矛盾.因此如何做好职工子女职业指导与服务已成为油田劳动力市场必须要面对的问题.

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