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解密四大企业快乐工作

         

摘要

@@ 常听某些企业经营者津津乐道于其单位颇为“严酷”的考核,似乎企业前景就系于那些无限量化与细化的考核条目.于是经常看到那些奔向指纹打卡机的匆忙身影,甚至由于压力过大很多单位的员工都得了慢性病.员工的低质量生存能换来企业的快速发展吗?短期也许有效,长期却绝对不行.

著录项

  • 来源
    《人力资源管理》 |2007年第1期|84-89|共6页
  • 作者

    杜丽敏;

  • 作者单位

    无;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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