高校博士后管理工作的实践与思考——基于北京市8所高校博士后管理人员深入访谈分析

陈婷; 吉训明

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高校博士后管理工作的实践与思考——基于北京市8所高校博士后管理人员深入访谈分析

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博士后制度在我国试行30余年来取得了巨大的成效,对推动高校学科建设具有重要意义.通过对北京市8所高校博士后管理人员进行个人深入访谈,结合多年博士后管理经验,提出提高博士后培养质量的建议:加大宣传提高博士后生源质量,营造积极向上、平等竞争的学术氛围,加强导师队伍建设,改革博士后的薪酬分配制度,建立博士后的奖惩激励机制以及博士后培养质量评价体系等.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第7期|213-214|共2页
作者
陈婷; 吉训明;
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作者单位

首都医科大学;

首都医科大学宣武医院;

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正文语种 chi
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关键词
博士后; 个人深入访谈; 管理工作; 建议;

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