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制造型企业员工满意度、组织承诺与离职意愿的相关性实证研究

         

摘要

本研究在整理和总结了现有相关文献资料的基础上,以重庆某家制造型企业员工为对象,采用量化和质化相结合的研究方法,通过问卷调查、深度访谈等方式就工作满意度、组织承诺与离职意愿之间的关系进行了实证研究.

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