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公立医院医务人员绩效特点研究

         

摘要

本文从绩效的一般含义和特点入手,基于公立医院医务人员的工作特征,分析了公立医院医务人员绩效的模糊性、长期导向性、受内部协同效应影响、动态性和复杂性等主要特点.

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