加强人才队伍建设提升医院核心竞争力

曹伟伟

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加强人才队伍建设提升医院核心竞争力

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随着社会经济的蓬勃发展,人们对医疗服务的供应提出了更高的要求.为了在激烈的行业竞争中持续稳步发展并富有竞争力,医院就必须不断加强自身的核心力的打造,而人才队伍的建设培养为竞争力的体现提供了现实可能.建立完善科学的人才培养机制,打造出高素质水平的医疗人才队伍,就成为了医院发展重心.本文就我国当前医院人才队伍建设的必要性进行分析,并探讨了基于此的强化措施,以期为医院核心竞争力的打造供应理论支持.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第10期|536|共1页
作者
曹伟伟;
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作者单位

江苏省宿迁市人民医院人事处;

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正文语种 chi
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关键词
医院核心竞争力; 人才队伍; 培养;

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