知识型企业青年员工的特点与激励方式探讨

顾健超; 叶丽华

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cqvip:80后、90后青年员工已经成为当今职场的主力军,由于这一群体的成长背景完全不同于60后、70后,造成了管理上的困难.然而,这一群体正处于思维最为活跃、最具有创造性的阶段.如何把握好青年员工的特点,做好知识型青年员工的激励,充分发挥和调动青年员工的积极性和创造性,是企业管理与发展的重要课题.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第9期|P.56-57|共2页
作者
顾健超; 叶丽华;
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作者单位

中船第九设计研究院工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类商业银行（专业银行）;
关键词
知识型; 社交风格; 激励;

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