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组织学习、知识管理与技术创新人才内生机制的关系研究

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摘要

技术创新人才是建设创新型企业的关键.本文探讨了组织学习、知识管理和技术创新人才内生机制之间的相互影响关系,得出前馈学习形成了个体、群体和组织层次的知识增量,反馈学习保障了各个层次的知识存量,而知识管理促进了不同层次之间的知识流量,最终实现组织学习的目的等结论.

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来源
《中国人力资源开发》 |2007年第7期|11-16|共6页
作者
石金涛; 吴治国;
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作者单位

上海交通大学;

上海交通大学;

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正文语种 chi
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关键词
组织学习; 知识管理; 技术创新人才;

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