首页> 中文期刊> 《工业B》 >浅析企业文化建设在电力企业管理中的实践应用

浅析企业文化建设在电力企业管理中的实践应用

         

摘要

cqvip:企业文化是电力企业发展的动力之源。企业文化是企业职工的粘合剂,是推动企业永恒发展的不竭动力。企业文化与生产要素同等重要,只有企业文化与生产要素共同作用,才能更好的推动企业的发展。企业文化就像一只看不见的手,它是通过人的思想、观念起作用的,思想决定行为,只有把人才聚集起来,整体的效果才能更好地促进企业的发展,一个人能力的提高不一定能够促进企业的发展,只有把各个职工凝聚起来,形成合力,才能够对企业的发展产生巨大的推动作用,才能够发挥最佳的效果。随着电力企业的不断扩大,企业内部的关系也越来越复杂,企业若想要各个子系统协调发展,必须用统一的思想来指挥,可见,企业文化在整个公司系统中起着中枢的作用,是企业的灵魂。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号