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企业管理人才流失的原因及解决对策

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本文阐述了企业管理人才流失的原因,并从创新企业人才工作思路、切实提高管理人才队伍整体水平、加大管理大师及管理团队培育力度、不断优化人才发展环境等四个维度分别提出了解决对策。

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来源
《产业创新研究》|2021年第1期|P.69-71|共3页
作者
康易赟;
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作者单位

无锡商业职业技术学院江苏无锡214153;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业; 管理人才; 流失; 对策;

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