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国有企业绩效管理领域的治道变革

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摘要

国企是我国经济结构中的重要组成部分,社会性质决定必须塑造具有竞争力的国有企业,绩效管理是此目标的重要举措.绩效变革是国有企业改革的重点.本文在阐述国企绩效管理现状与改革障碍基础上,从改革思路、变革原则和具体方法等方面提出了绩效改革的动力与路径.

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来源
《产业与科技论坛》 |2013年第13期|219-220|共2页
作者
昝新;
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作者单位

西南油气田南充公共事务管理中心社保所;

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正文语种 chi
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关键词
国企改革; 考核机制; 改革动力; 绩效变革;

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