铁路企业提升人力资源管理科学化的路径分析

金书娟

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"管理科学"是和谐铁路建设战略的重要内容,是推进铁路建设向纵深快速发展的助推器.然而,铁路企业人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期.观念、制度及管理技术的滞后在一定程度上已经成为加快实现铁路现代化的制约性因素.本文主要针对铁路企业提升人力资源管理科学化的路径做些分析,以期对问题的解决有所裨益.

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来源
《产业与科技论坛》 |2009年第6期|251-252|共2页
作者
金书娟;
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作者单位

中共铁道部党校;

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正文语种 chi
中图分类交通运输经济;
关键词
铁路企业; 人力资源管理; 管理科学化;

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