发达国家人才培训对我国国企人才培训的启示

李楠

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人力资源是企业生存与发展的基础资源,企业的发展离不开人力资源的支持.面对竞争激烈的市场,国有企业要做大做强,实现其战略目标,不可避免地要加强人才的培训.本文在借鉴西方发达国家人才培训理论与实践的基础上,提出要实现国有企业发展与人才培训的良好匹配,必须要搭建国有企业人才培训的平台,通过这个平台满足国有企业对人才的需求.

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来源
《产业与科技论坛》 |2008年第3期|248-250|共3页
作者
李楠;
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作者单位

广东药学院医药商学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
国有企业; 人才培训; 培训平台;

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