教育机构组织变革的理论分析及组织变革的实践——以西安航空职业技术学院为例

机译：促进管理工作：领导计划的理论框架，支持知识和能力在日常实践和组织变革期间加工可持续的工作实践

机译：组织变革策略，人力资源策略和人力资源部门参与程度对组织变革的影响研究：以高科技企业为例

机译：组织变革理论：对健康促进实践的启示

机译：现象学研究中的有效性问题：桥接理论与实践在IT驱动的自由基组织变革研究中

机译：组织变革与国际学生入学率：美国三所高等教育机构的多案例研究

机译：组织变革对围手术期输血实践的影响：三个伦敦心脏外科部门合并组成Barts心脏中心后对血液制品使用的分析

机译：基于理论与实践融合的先进职业技术院校课程体系构建，以理论与实践为例，以上海工程科学先进职业技术学院为例

机译：组织变革中的有效沟通实践：美国汽车工业和美国海军航空企业的基准研究。

机译：用于数字转换多维组织变革的建模方法和系统

机译：结构和组织变革的分析过程（基于cmmi dev

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