基于质量评估的机构知识库激励机制研究——以厦门大学学术典藏库和美国RePEc为例

姜勇峰; 肖可以; 杨锦荣; 吴晓奕

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机构知识库建设中,激励机制的缺失制约着其可持续发展,文章以厦门大学学术典藏库的论文下载信息和美国较成熟的机构知识库——RePEc中刊物下载信息为例,运用聚类分析法,对两个机构知识库中下载量进行统计分析,以“下载次数”作为考评依据,对用户生成内容论文质量和刊物影响力进行质量评估,为机构知识库的激励机制的制定与实施提供理论依据.

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来源
《情报理论与实践》 |2013年第11期|41-44|共4页
作者
姜勇峰; 肖可以; 杨锦荣; 吴晓奕;
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作者单位

湘潭大学图书馆;

湖南湘潭411105;

湘潭大学图书馆;

湖南湘潭411105;

湘潭大学图书馆;

湖南湘潭411105;

湘潭大学图书馆;

湖南湘潭411105;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
机构知识库; 激励机制; 聚类分析;

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