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如何进行科学有效的绩效管理

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摘要

文章认为绩效管理作为提高企业和员工绩效的工具变得越来越重要。在现实中,许多企业没有掌握科学的方法,因此也没有把绩效管理的作用充分发挥出来。因此,对企业的绩效管理工作中存在的问题进行分析、提出对策并设定科学的绩效管理体系是必要的。

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2007年第23期|66-67|共2页
作者
智瑞芬;
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作者单位

包头东华热电有限公司内蒙古包头014040;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
绩效管理; 绩效考核; 科学管理;

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