高校后勤服务企业初始期的文化特点

冯凤麟

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高校后勤服务企业初始期的文化特点

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随着高校后勤社会化而出现的高校后勤服务企业,具有一般企业文化的特点,又与高校文化密切相联,造就了其企业文化的特殊性。高校后勤服务企业发展至今,不同的高校后勤服务企业形成了不同的文化特色,但初始期的高校后勤服务企业文化具有相同的特点,一是受到领导思想观念的影响,具有“依赖性”;二是因为处于自发阶段,具有“自发性”;三是因为缺乏明确的核心理念,具有“盲目性”。

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2006年第11期|41-42|共2页
作者
冯凤麟;
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作者单位

淮海工学院江苏连云港222005;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
高等教育; 后勤社会化; 企业文化;

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