关于我国企业工资制度改革的几点看法

李力超

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关于我国企业工资制度改革的几点看法

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企业工资分配制度改革是我国经济体制改革的一项极为重要的内容。伴随着经济改革渐进式的推进。工资制度改革取得了显著成效。有力地推动了经济体制和国有企业各项改革的深入进行。但是。随着我国经济体制改革的不断深入和完善。要求企业工资制度的改革必须同步推进。也需要不断解决改革过程中出现的问题。现就目前我国企业工资制度存在的问题及进一步改革谈几点看法。

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2005年第19期|120-121|共2页
作者
李力超;
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作者单位

神华煤炭运销公司准格尔分公司,内蒙古,准格尔旗,010300;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业组织与体制;
关键词
分配制度改革; 国有企业; 工资制度; 经济体制改革; 经济改革; 渐进式;

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