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试论我国信息机构内部运行的'学院式管理'

         

摘要

针对我国信息机构内部运行长期存在的刻板僵化等弊端,在参考借鉴高等院校学分制管理的基础上,触类旁通地提出一种学院式管理模式的设计构想,介绍了学院式管理的指导思想,实行程序,保障措施,明确了其在管理学意义上的支持"自主否决权"之特征,并就其社会意义和质疑观点作出简要分析和探讨.

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