基于双因素理论的A公司员工激励研究

机译：股份制公司员工劳动激励因素的研究[Institute UralGIPRORUD]

机译：基于赫茨伯格的卫生因素理论对影响员工激励的因素进行分析（研究：Golpayegan City Saipa Corporation Industrial Complex的员工）

机译：基于1394年赫兹伯格的两要素激励理论，沙希德·贝希什蒂医科大学教职员工的激励因素

机译：基于双因素激励理论的IT企业薪酬体系研究

机译：探索影响美国健康信息交换网络参与的因素基于双网络参与理论的案例研究。

机译：利用基于理论的信息激励美国孕妇预防巨细胞病毒感染：形成性研究的结果

机译：Fatores motivacionais de idosos praticantesdeexercíciosfísicos：um estudo baseado na teoriadaautodeterminação老年体育锻炼从业者的激励因素：基于自我决定理论的研究

机译：大型家装零售公司员工背部损伤危险因素的病例对照研究

机译：用于控制机动车辆中的扭矩传递离合器的控制因素确定方法，包括基于测得的车轮速度差与理论横向速度差的变化来确定输入信号

机译：内燃发动机四冲程柴油发动机，颗粒过滤器的再生过程，涉及基于外部因素的有效值和理论值之间的差异来修改燃料喷射延迟

机译：基于认知科学，学习理论与教学的跨学科研究的综合制度和方法