构建少数民族地区公务员绩效管理体系对策研究

朱炳文

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随着中国各项改革事业的稳步推进,少数民族地区各项事业也进入了一个全新的改革时代.新的形势对少数民族地区公务员能力建设提出了新的要求.如何针对少数民族地区公务员队伍建设的特殊性有效提升公务员队伍整体效能是当前政府管理和公共部门人力资源管理领域的重要话题.从理论层面来看,绩效管理作为一种新的管理工具,能够有效提高公务员队伍整体素质.但在少数民族地区,绩效管理的贯彻和推行还面临着一些现实难题.在对当前少数民族地区公务员绩效管理过程中面临的困境进行深入分析的基础上,提出了构建少数民族地区公务员绩效管理体系的对策建议.

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来源
《内蒙古社会科学》 |2015年第4期|14-17|共4页
作者
朱炳文;
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作者单位

天津大学管理与经济学部,天津300072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
少数民族地区; 公务员; 绩效管理体系;

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