浅析加强国有施工企业员工心理疏导的难点与对策

阴宁平

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浅析加强国有施工企业员工心理疏导的难点与对策

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本文作者重点分析了加强国有施工企业员工心理疏导的难点、提出了加强国有施工企业员工心理疏导的对策。强调在市场竞争激烈的新形势下，国有施工企业要尊重员工、关心员工、理解员工，逐步完善人文关怀和心理疏导机制，更加关注员工多方面的感受和需求，不断加强心理健康教育，深入探索建立心理危机干预、预警机制，激发员工的主动性、积极性和创造性，促进员工的全面发展，为构建和谐企业奠定坚实的基础。

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来源
《安装》 |2012年第1期|18-19|共2页
作者
阴宁平;
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作者单位

福建省工业设备安装有限公司厦门分公司;

厦门361001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济与其他科学的关系;
关键词
施工企业; 心理疏导; 难点对策;

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