首页> 中文期刊> 《中国职业经理人》 >伟大的公司一定要引“狼”入室

伟大的公司一定要引“狼”入室

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

“狼文化”在中国企业中最早由华为提出。华为到今天之所以这么厉害．有两个核心：一是华为创始人的决策厉害；二是华为的“狼文化”这么多年一直坚持了下来。

著录项

来源
《中国职业经理人》 |2017年第1期|P.124-125|共2页
作者
史玉柱;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类公司;
关键词
公司; 中国企业; 狼文化; 华为; 创始人;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 引"狼"入室还是引"郎"入室? [J] . 郝丽娟 ,王能元 ,黄林 . 认证技术 . 2011,第005期
2. 引“狼”入室和与“狼”共舞 [J] . 单福 . 农机市场 . 1999,第010期
3. 中国车市2019:引"狼"入室,扬帆出海 [J] . 于俊杰 . 中国外资（上半月） . 2020,第002期
4. 网红店:r购物中心引"狼"入室? [J] . . 沪港经济 . 2017,第006期
5. 引“狼”入室 [J] . 刘延武 . 中国工人 . 2014,第012期
6. 登堂入室乃见宗庙之美--魏稼教授早年入室求学经验 [C] . 谢强 . 中华中医药学会耳鼻咽喉科分会第十二次学术研讨会暨嗓音言语听力医学专题学术研讨会 . 2005
7. 我国纺织服装行业公司高派现股利政策动因研究——以伟星股份和七匹狼公司为例 [A] . 高郑 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号