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创新人才培养必须重视文化的影响

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摘要

创新人才的培养离不开经济、社会的大环境。要做好创新人才的培养和管理,充分发挥他们的才智以推动产业发展,必须先了解人们所处的经济文化大环境。比如,正在成长起来的这一代中国年轻研究员大都是独生子女,相对缺乏团队协作的历练;在过分强调应试教育的体制下.

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来源
《现代信息科技》 |2011年第17期|65-65|共1页
作者
方之熙;
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作者单位

英特尔中国研究院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
创新人才培养; 文化; 独生子女; 团队协作; 应试教育; 研究员; 经济; 环境;

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