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强化服务 扎实做好我省卫生管理人才培训工作

         

摘要

随着医药卫生体制改革的不断深入,卫生管理人才队伍建设滞后的问题尤为突出,已经成为深化医改的重要制约因素。目前我省卫生管理人才队伍存在以下突出问题:一是总量不足;二是素质和能力有待提高;三是结构和分布不合理;四是人才培训的政策环境有待进一步完善。

著录项

  • 来源
    《江苏卫生事业管理》 |2016年第2期|32-33|共2页
  • 作者

    马红兵;

  • 作者单位

    江苏省卫生人才交流中心 南京市210008;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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