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以资源为基础的相对价值比率在公立中医医院中药饮片使用绩效考核中的应用分析

         

摘要

基于RBRVS评价系统在某三甲中医医院中药饮片使用绩效考核的应用分析,主要通过对中药饮片处方中的味数、剂数赋工分值,以充分体现医师劳动价值.将中药饮片使用绩效考核建立在科学的评估方法和具体的量化标准之上,对公立中医医院鼓励传承发展中医药,调动临床医师积极性,具有很好的科学性和实用性.

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