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基于供给侧改革的大学生就业能力提升路径探讨

         

摘要

高校现行的内部管理体制和运行机制下培养的大学生就业能力不能满足用人单位的需求,使得大学生“就业难”和“难就业”.文章分析了大学生就业能力不足的表现和产生的原因,提出了在转型发展和供给侧改革的背景下,作为人才培养的高校在供给侧改革中,必须从校内管理体制改革、管理制度创新、人才培养模式和教育教学改革、精细化就业能力培养等方面入手,与行业和企业界广泛联合,走产学研协同育人之路,有效提升大学生就业能力.

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