风险社会视角下的大学生就业社会排斥问题研究

徐月红; 储杨

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作为发展中国家,我国面临着社会转型发展期的社会结构性风险,由此造成的社会阶层固化引起的大学生就业的社会排斥,增加了大学生就业难度.针对大学生就业社会排斥风险,应该采取由多主体参与的综合性治理举措,发挥政府的公共管理职能,营造市场公平竞争氛围,调动大学生的主体积极性,使就业促进政策和就业能力提升相互配合,克服社会结构性风险对大学生就业的社会排斥,提高大学生抵御就业风险的能力.

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来源
《江苏高教》 |2014年第6期|117-119|共3页
作者
徐月红; 储杨;
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作者单位

南京信息工程大学高等教育研究所,南京210044;

南京信息工程大学公共管理学院,南京210044;

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正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
大学生就业; 风险社会; 社会排斥;

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