高校人员调配工作改革谈

吴增才

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正人员调配,是学校教职工队伍建设的重要基础工作之一.长期以来,由于受高度集中的、单一的计划经济体制的束缚,形成了以统包统配和封闭、静态管理为特征的人员调配制度.这种传统的人员调配,虽然在学校人才的集聚、调剂和组合上,在满足学校备项工作对人才的需求上,起过积极和保证作用,但随着经济、政治、教育、科技体制

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来源
《江苏高教》 |1989年第4期|P.14-156|共3页
作者
吴增才;
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作者单位

南京林业大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
人员调配; 工作改革; 人才市场; 统包统配; 高校; 高度集中; 静态管理; 学校; 职工队伍建设; 动态管理体制;

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