在华跨国公司人才当地化策略研究

林峰

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随着我国加入WTO,跨国公司在华投资迅速发展.鉴于我国具有较低人工成本及与西方发达国家的人文环境、市场条件诸方面存在较大差异,跨国公司越来越偏好于实行人力资源当地化战略.本文分析了跨国公司当前在我国实行人才当地化的主要障碍,进而从中外"双赢"合作的视角来研究我国及外国跨国公司在华人才当地化策略选择.

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来源
《江西社会科学》 |2004年第6期|198-201|共4页
作者
林峰;
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作者单位

华侨大学经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类跨国公司;
关键词
跨国公司; 人才当地化; 双赢策略;

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