双因素理论视角下研究生奖助体系的设置——以河北农业大学为例

柯晓静; 高峰; 杨亚楠

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cqvip:奖助体系在研究生培养、育人过程中发挥着不可代替的作用。为使研究生奖助体系更加科学化、合理化,可将赫茨伯格的双因素理论引入奖助体系的设计。根据该理论,可将研究生奖助体系中的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。保健因素包括国家助学金、“三助”体系及国家助学贷款;激励因素包括国家奖学金、单项奖学金和博士创新基金。“双因素理论”在奖助体系构建中的运用不仅限于整体框架的设计,更体现在指标体系的确立、资助标准、评选和发放时间等每一个因子设计的具体过程中。实践证明,将双因素理论引入研究生奖助体系,既有利于研究生顺利完成学业,又有利于提高研究生培养质量。

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来源
《河北农业大学学报:社会科学版》 |2019年第3期|P.110-115|共6页
作者
柯晓静; 高峰; 杨亚楠;
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作者单位

河北农业大学河北保定071001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类研究生教育;
关键词
激励-保健双因素理论; 研究生; 奖助体系;

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