打造村干部'雁阵'推动乡村高质量发展——泰州市村干部队伍建设实践

陈遥

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打造村干部'雁阵'推动乡村高质量发展——泰州市村干部队伍建设实践

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提升村干部的素质和战斗力,是推动乡村振兴高质量发展的必由之路.2017年以来,泰州市通过实施"雁阵培育计划",与现有村干部管理制度双向嵌入,探索构建选拔、培育、考核、管理"四位一体"的链式培养机制.一定程度上提升了村干部队伍建设的科学性,但依然面临履职服务能力不强,角色界定不清晰和岗位吸引力不足等突出问题.通过对"泰州经验"的总结和反思,强化村干部队伍建设,要着力于建立统一的村干部管理制度,推动农村干部职业化,探索决策和执行适度分离.

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来源
《安徽农业科学》 |2019年第9期|243-245|共3页
作者
陈遥;
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作者单位

中共泰州市委党校;

江苏泰州225300;

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正文语种 chi
中图分类 S-9;
关键词
乡村振兴; 村干部; 高质量发展;

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