股权集中度、政治关联对高管薪酬业绩敏感性影响分析——基于创业板上市公司的实证研究

张金涛; 张飞飞; 陈雅然

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股权集中度、政治关联对高管薪酬业绩敏感性影响分析——基于创业板上市公司的实证研究

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构建了股权集中度和政治关联对高管薪酬业绩敏感性影响分析的研究框架,通过对2012-2014年创业板上市公司的实证研究,结论表明创业板上市公司股权集中度与高管薪酬业绩敏感性显著正相关;股权集中度对政治关联企业高管薪酬业绩敏感性具有显著影响,对非政治关联企业没有显著影响,并且政治关联程度越低,股权集中程度对高管薪酬业绩敏感性的影响越有效。这不仅丰富了影响薪酬业绩敏感性的因素研究,一定程度上也为公司治理提供了经验指导。

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来源
《安徽商贸职业技术学院学报》 |2017年第1期|33-36|共4页
作者
张金涛; 张飞飞; 陈雅然;
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作者单位

济南大学商学院;

烟台市经济技术开发区科学技术和知识产权局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
股权集中度; 政治关联; 薪酬业绩敏感性; 创业板; 上市公司;

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