高管团队异质性、股权集中度与上市公司财务绩效——基于2010-2017年创业板上市公司数据

聂小娟

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高管团队异质性、股权集中度与上市公司财务绩效——基于2010-2017年创业板上市公司数据

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高管团队异质性与企业财务绩效关系的研究包含:直接研究高管团队异质性与企业财务绩效间的关系;引入中介变量,探讨高管团队异质性与企业绩效之间的过程;引入调节变量,探讨高管团队异质性与企业绩效之间的过程是否会有其他因素的调节作用.从股权集中度作为调节性视角为公司高层建设提供实证依据,可使高管团队的年龄、任期、学历、教育背景分布更为合理.

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来源
《南京航空航天大学学报：社会科学版》 |2019年第4期|44-50|共7页
作者
聂小娟;
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作者单位

安徽财经大学会计学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
高层梯队理论; 高管团队异质性; 股权集中度; 财务绩效;

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