上市公司高管激励机制、审计定价与审计延迟——基于薪酬激励和股权激励对比视角

李世辉; 卿水娟; 彭晓

首页> 中文期刊> 《审计与经济研究》 >上市公司高管激励机制、审计定价与审计延迟——基于薪酬激励和股权激励对比视角

上市公司高管激励机制、审计定价与审计延迟——基于薪酬激励和股权激励对比视角

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

以我国2010-2019年A股非金融类上市公司为研究样本,考察高管薪酬激励机制对审计定价、审计延迟的影响.研究发现:不同的高管激励方式对审计定价及审计延迟的影响存在差异.高管薪酬激励与审计定价显著正相关,但与反映审计师努力程度的审计延迟无显著关系,审计定价的提高源于风险溢价的收取;高管股权激励与审计定价、审计延迟显著负相关,审计定价的降低可归因于风险溢价和审计延迟的双降低.进一步研究发现:国有产权性质降低了高管薪酬激励负效应带来的审计风险,以减少风险溢价收取的方式缓解了其与审计定价之间的正向关系,而股权激励并不会因产权性质的差异而被收取差异化的审计定价;实施两种激励方式的上市公司,股权激励的正面效应中和了薪酬激励的负面效应,薪酬激励和审计定价之间的正向关系消失;高管薪酬激励对审计定价策略的影响并不会因市场化水平产生明显差异,但股权激励则相反.

著录项

来源
《审计与经济研究》 |2021年第4期|21-32|共12页
作者
李世辉; 卿水娟; 彭晓;
展开▼
作者单位

中南大学商学院湖南长沙410083;

中南大学商学院湖南长沙410083;

中南大学审计处湖南长沙410083;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类民间审计;
关键词
高管激励机制; 审计风险; 审计定价; 审计延迟; 审计意见; 公司治理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 融资约束下高管激励机制与中小企业研发投资行为——基于货币薪酬、股权激励的对比视角 [J] . 刘素荣 ,公敏 . 中国石油大学学报（社会科学版） . 2021,第001期
2. 高管股权激励、盈余管理与审计定价的思考r——基于盈余管理异质性的视角 [J] . 肖何 . 财会学习 . 2018,第025期
3. 高管股权激励、盈余管理与审计定价——基于盈余管理异质性的视角 [J] . 邵剑兵 ,陈永恒 . 审计与经济研究 . 2018,第001期
4. 公司业绩评价与高管激励机制构建——基于中美薪酬福利与股权激励的比较分析 [J] . 卫薇 ,孙海涛 . 商业会计 . 2014,第001期
5. 完善上市公司高管人员薪酬激励机制——基于安徽省上市公司的实证研究 [J] . 姚禄仕 ,余柳 . 华东经济管理 . 2007,第001期
6. 精粹模式、高管薪酬设计和风险配置激励——来自金融行业高管薪酬激励机制的证据 [C] . 李文峰 . 第十届中国金融论坛 . 2013
7. 基于盈余管理视角的高管股权激励与审计定价关系研究 [A] . 周琼 . 2018

上市公司高管激励机制、审计定价与审计延迟——基于薪酬激励和股权激励对比视角

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅