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我国高校绩效考核中存在的问题及对策

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摘要

通过分析目前我国高校绩效考核中管理部门、指标体系、信息反馈等方面存在的一些普遍问题,借鉴国外高校先进的管理经验,运用现代企业人力资源管理的理念,分析原因并有针对性地提出对策,为高校绩效考核提供了一些思路和方法,以达到促进我国高校绩效考核工作,推动高校人事制度改革的目的.

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来源
《北京信息科技大学学报（自然科学版）》 |2005年第3期|88-90|共3页
作者
英树志; 曲立;
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作者单位

北京机械工业学院,人事处,北京,100085;

北京机械工业学院,工商管理分院,北京,100085;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F287.5;
关键词
高等学校; 人力资源; 绩效考核;

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