由'热'变'冷'的影响力

         

摘要

影响力是一种能力,这种"冷实力"促使员工接受经理人的价值观,从而实现企业预期的目标.经理人施展的是魅力,而不是威力.应重视增强自己的"冷实力",从而提升自己的影响力.

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