金普新区人力资源发展战略研究

单良; 邹巍; 宋关东; 仲声

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人力资源是区域经济发展的动力和源泉,金普新区作为东北地区第一个国家级新区,是东北地区重要的经济增长极,对其人才开发战略的研究亟待开展和深入。通过了解新区的现实基础,运用2002～2014年金普新区的时间序列数据和浦东新区等其他10个国家级新区的面板数据,构建协同适配度模型,分析新区的人力资源发展现状,探讨新区人才结构和就业结构协同关系,对比其他新区人才与从业结构的发展状况,把握新区人力资源发展瓶颈,最后结合新区实际情况,提出促进新区人才强区对策措施。

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来源
《长春理工大学学报：社会科学版》 |2015年第8期|77-83|共7页
作者
单良; 邹巍; 宋关东; 仲声;
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作者单位

辽宁师范大学;

大连市社会科学界联合会(大连市社会科学院);

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力计划;
关键词
人力资源; 协同适配度; 金普新区;

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