IT行业技术员工年龄与创新行为——年龄刻板印象的影响作用

龚会; 唐瓷

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通过实证研究,探讨我国IT行业技术员工的年龄与创新行为之间的关系,并研究"35岁"现象这种年龄刻板印象的作用。结果发现,个体的年龄与创新行为无显著性相关。但是,年龄刻板印象对年龄与创新行为之间相关具有调节作用。在年龄刻板印象高的情况下,则年龄对创新行为具有负向预测作用。所以,在人力资源管理实践中要积极克服这种刻板印象,避免其负面影响。

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来源
《成都师范学院学报》 |2012年第3期|29-34|共6页
作者
龚会; 唐瓷;
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作者单位

中山大学管理学院;

四川教育学院计算机科学系;

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正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
创新行为; 年龄刻板印象; 职业停滞;

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