中国劳动关系研究及其未来发展——基于知识图谱方法

池振合; 李素卿

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本文借助CiteSpace,使用共被引分析和共词分析方法对CSSCI数据库中相关文献进行研究,发现当前我国劳动关系研究正逐步成熟,形成了由重要影响研究者为核心的学术群体,确立了本研究领域的特色期刊.尽管如此,劳动关系研究仍有进一步改进之处,需增进研究者之间交流,加强劳动关系研究的学科相关性.当前劳动关系研究主要集中于劳动法、企业劳动关系、人力资源管理、工会和和谐劳动关系五个方面,并且正由企业劳动关系、劳动法和人力资源管理向工会(集体谈判)和和谐劳动关系研究过渡.

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来源
《中国劳动关系学院学报》 |2018年第1期|19-27|共9页
作者
池振合; 李素卿;
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作者单位

中国劳动关系学院,北京100048;

中国劳动关系学院,北京100048;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
劳动关系; 文献计量学; 共被引分析; 共词分析; 知识图谱;

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