大学生就业过程中心理资本的水平与作用——基于北京2014届大学毕业生的调查

祝军; 钟坚龙

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对北京地区2014届1 042名毕业生就业过程中的心理资本水平进行问卷调查、研究发现,大学生就业过程中心理资本状况良好,心理资本水平各维度从高到低依次为自信、希望、韧性、乐观.就心理资本对应届毕业生的影响而言,在就业预期方面,心理资本水平高的毕业生有更高的工资预期,且持内在因素促进就业成功的观点;在就业意愿方面,心理资本水平低的毕业生更倾向于到基层项目或体制内单位就业;在职业期望方面,心理资本水平高的毕业生对职业的稳定性因素、内在价值和外在价值等更加重视.

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来源
《中国青年政治学院学报》 |2015年第3期|41-46|共6页
作者
祝军; 钟坚龙;
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作者单位

中国青年政治学院学生处北京100089;

中国青年政治学院青少年工作系北京100089;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
大学生就业; 心理资本; 就业预期; 就业意愿;

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