基于PDCA理论的高职院校'云端'就业工作路径探索

蒋黎妮; 陈书

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PDCA循环模型理论源于企业流程管理中的项目管理、团队管理、日常管理及自我管理等,不断地"总结、改进、提升"和"标准化"是其模型的精髓.本文基于后疫情时代风险思维,分析了当前高职院校毕业生的就业新趋势,探讨了以结果为导向,将毕业生就业工作当作一个项目体系.其以年度为1个周期,利用项目质量管理理论PDCA循环模式加以理解、管理,并注入创新元素.本文从计划、落实、检查及处理4个阶段提出了实现高职院校"云端"就业工作的新途径,能充分满足就业工作全过程化、线上线下相结合的项目需求,从而使得高职院校在后疫情时代化"危"为"机",为毕业生就业提供针对性的指导和服务,以促进毕业生顺利择业就业,确保经济社会健康有序发展.

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来源
《重庆电力高等专科学校学报》 |2021年第5期|56-58|共3页
作者
蒋黎妮; 陈书;
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作者单位

重庆电力高等专科学校重庆400053;

重庆电力高等专科学校重庆400053;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类毕业、升学、分配;
关键词
PDCA; 就业; 云端; 高职院校;

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