企业组织成熟度初探

刘成明; 丁荣贵; 张晓丽

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本文从企业组织变革的现状人手,指出组织变革的根本目的是提高组织的能力而不是选择组织结构模式.根据组织的成熟度将组织划分为5种类型,提出了组织成熟度模型用以测量组织能力以及评估组织的类型.模型中使用的评估项目不仅能够帮助企业测量组织成熟度,而且有助于企业明确组织的具体问题所在,从而实施有针对性的改进.

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来源
《德州学院学报》 |2003年第5期|44-46,62|共4页
作者
刘成明; 丁荣贵; 张晓丽;
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作者单位

山东大学管理学院,山东,济南,250100;

山东大学管理学院,山东,济南,250100;

山东大学管理学院,山东,济南,250100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
组织能力; 成熟度; 成熟度模型;

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