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论图书馆员职业态度管理

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摘要

职业态度是馆员从事图书馆工作经验积累而习得的心理倾向.馆员态度在馆员的行为和品德中具有重要作用.态度管理是目标化、组织化的调控措施及其实施过程.从职业激励机制、图书馆文化氛围、职业态度培训、共感能力、消极态度转变等五个方面探讨了如何构建馆员态度管理的机制.

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来源
《东华理工大学学报（社会科学版）》 |2009年第1期|93-96|共4页
作者
傅国茂; 冯凯; 万晓红;
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作者单位

东华理工大学图书馆,江西抚州,344000;

东华理工大学图书馆,江西抚州,344000;

东华理工大学图书馆,江西抚州,344000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等学校、中等专业学校图书馆;
关键词
高校图书馆; 态度管理; 共感能力; 态度培训; 职业激励;

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