工作敬业感维度结构及测量研究

机译：并非所有的自治都是一样的。工作自主性的不同维度及其与工作敬业度和创新工作行为的关系

机译：教师自我效能感和集体教师效能感：与感知的工作资源和工作需求，归属感和教师敬业度的关系

机译：工作与非工作自我方面之间的差异，作为出席感和敬业度的预测指标：跨文化差异

机译：工作敬业度：健康工作场所中员工激励和幸福感的一种度量

机译：组织成功：工作场所中的幸福感如何影响导致组织成功的员工敬业度。

机译：敬业的工作狂是否能预防与工作相关的负面影响和睡眠前的焦虑感？性别调节作用研究

机译：敬业的工人上病时会多工作吗？：关于组织规范，工作敬业度和出席感之间关系的论文

机译：通过对一般工作清单进行系统工作分析得出的工作维度。

机译：使用维度属性和多个层次结构进行在线分析处理的系统和方法，其中第一层次结构具有至少一个不属于第二层次结构中定义的维度的属性

机译：农业机械的结构，特别是zappatrici，router刨机以及类似于多个操作要素的农业机械，能够采取两个不同的维度。工作和转移道路

机译：衡量公司房地产/设施管理/工作场所服务中的服务对员工敬业度影响的方法