国有企业的人力资源、组织设计和激励制度的创新——对国有企业脱困后的思考

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• 来源
  《福州大学学报：哲学社会科学版》 |2002年第1期|13-15|共3页
• 作者

  万晓兰;

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• 作者单位

  福州大学管理学院;

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• 原文格式 PDF
• 正文语种 chi
• 中图分类 企业管理;
• 关键词

  国有企业; 创新; 人力资源; 组织设计; 激励制度; 企业经理人; 分配制度; 按劳分配; 组织目标; 层级结构;