大学生就业价值取向的引导

姚冰; 彭振芳; 朱特

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大学生就业价值取向的引导工作关涉到大学毕业生的切身利益,对其家庭以及更广泛的社会利益也会产生深远影响。当前,大学生求职择业过程中表现出追求个性之路充满反复、"落脚"心理与"一步到位"思想并存以及无法将社会整体需求与个人需求有效整合等特征。对此,应以正确的人生观、价值观培养为根本,秉承兼顾主客观的需求、方式和方法的与时俱进以及内容和形式的多元化等原则,采取发挥大学生主体能动性、提高高校工作实效以及有效利用国家和社会资源于一体的全方位、立体化就业价值取向的引导措施。

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来源
《广西青年干部学院学报》 |2016年第6期|6-9|共4页
作者
姚冰; 彭振芳; 朱特;
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作者单位

1. 华北理工大学 2. 北京理工大学;

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正文语种 chi
中图分类 G647.38;
关键词
就业价值取向; 大学生; 社会主义核心价值观;

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