论国有企业青工技术素质的提高

朱勇

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国有企业青年工人中的高级工比例偏低,技术断层现象明显,操作技术同高新设备要求的差距较大,且学习技术的热情不高,缺乏危机紧迫感。原因主要来自于:未能充分体现按劳分配的用工、分配制度的压抑;管理层对青工学习提高机会的冷漠;社会“拜金思潮”的冲击;国企工人地位的降低趋势;国企内部的消极现象。提高技术素质的关键在于充分利用青工的求知欲;强化岗位培训;引入竞争上岗机制;建立激励机制;多方创造条件。

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来源
《广西青年干部学院学报》 |2001年第6期|39-41|共3页
作者
朱勇;
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作者单位

柳州钢铁〈集团〉公司机械制造公司团委广西柳州545002;

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正文语种 chi
中图分类青年工作;
关键词
国有企业; 青工; 技术素质; 偏低现状; 原因; 提高;

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